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首页 > 农村商业银行招聘 > 成都农商银行招聘 > [四川]2023年成都农村商业银行市场化选聘公告

[四川]2023年成都农村商业银行市场化选聘公告

发布时间：2023-12-21 17:05 来源：成都农商银行招聘查看：次打印关闭

重要提醒：本网站所发布内容为转载资讯，供您浏览和参考之用，请您对相关内容自行辨别及判断，本网站对此不承担任何责任。凡私自告知添加联系方式、保证无条件入职、收取各种费用等信息，请保持高度警惕，防止上当受骗造成各种损失。

2023年成都农村商业银行市场化选聘公告

　　一、企业简介

　　成都农村商业银行股份有限公司（以下简称：成都农商银行）是在原成都市农村信用社基础上改制成立的股份制商业银行，于2010年1月15日挂牌开业。2011年完成增资扩股，注册资本达到100亿元。2020年6月，完成股权结构调整，回归市属国企属性。目前，全行设有各层级机构658家，在山东、江苏、福建、河北、四川、云南、新疆等地发起设立了39家中成村镇银行，形成跨区域发展。2023年7月，英国《银行家》杂志发布“2023年全球银行1000强”榜单，成都农商银行位列第215位。2023年8月，中国银行业协会发布“2023年中国银行业100强榜单”，成都农商银行排名第39位。

　　成都农商银行坚守服务“三农”和小微企业市场定位，不断增强金融服务实体能力，展现国有企业和地方法人农商行的担当，以昂扬姿态向“上市银行、万亿银行、标杆银行”目标接续奋斗，为成都全面建设践行新发展理念的公园城市示范区、“三个做优做强”、“四大结构”优化调整、产业建圈强链、智慧蓉城建设等重大战略部署贡献农商力量。

　　二、选聘范围

　　面向社会公开选聘符合条件的优秀人员。

　　三、选聘岗位及职数

　　村镇银行管理部纪检室副经理1名。

　　四、选聘条件

　　（一）任职基本条件

　　1.政治素质好。旗帜鲜明讲政治，牢固树立“四个意识”、坚定“四个自信”、践行“两个维护”，全面贯彻执行党的理论和路线方针、忠诚干净担当。

　　2.专业素养高。具备任职岗位所需的专业知识和丰富的问题处理经验，能够作为牵头人协同团队成员共同完成项目工作，能够为他人提供有效的指导。

　　3.职业素养好。具有良好的职业道德，具备强烈的事业心和责任感，富有激情，敢于担当，为人正派，高效务实，讲方法，强执行，不推诿。

　　4.过往记录良。遵纪守法，品行端正，严于律己，在生活与工作中无违法违纪违规等不良行为和记录。

　　（二）任职资格条件

　　1.大学本科及以上学历，具有法律、财会、审计等相关专业背景的优先，须为中共党员；

　　2.具有四年及以上与任职岗位相关的工作经历，具有纪检监察、司法、审计工作经历的优先；

　　3.符合监管对金融机构员工履职回避要求及本行履职回避有关规定。

　　（三）岗位职责详见附件1

　　（四）应聘者相关年限、学历等计算截止日期为2023年12月24日。

　　五、薪酬待遇

　　薪酬及相关待遇按照成都农商银行薪酬相关制度执行。

　　六、选聘程序

　　（一）发布选聘公告

　　通过成都农商银行官网、智联招聘和猎聘网等发布选聘公告。应聘者可在上述途径了解招聘详情。

　　（二）网上报名

　　1.报名时间：2023年12月24日截止，逾期不予受理。

　　2.报名材料：

　　（1）《成都农商银行招聘报名表》（详见附件2），其中在以往单位的工作业绩描述栏应充分体现本人德能勤绩廉等相关内容；

　　（2）身份证、所有学历的学位证和毕业证、专业资格证书等相关证件；

　　3.报名方式：应聘者请下载《成都农商银行招聘报名表》，填写完整正反两面报名表后投递至邮箱：HR@cdrcb.com，报名表请以Excel格式投递，并将其他报名资料PDF版扫描件作为简历附件。邮件主题及报名表请按“成都农商银行招聘报名表-XX岗-姓名”格式进行命名，请勿重复投递。面试时需要携带报名资料原件和纸质版材料到场。

　　4.报名注意事项：

　　（1）应聘者须在报名表内指定位置附上本人近期一寸免冠电子正面照片（6个月内蓝白渐变证件照，JPG格式) ，无照片者视为应聘无效。

　　（2）应聘者应填写18位身份证号，报名证件与参加面试及体检等环节时的身份证件应保持一致。

　　（3）应聘者填写的“毕业院校”和“具体专业”应与毕业证书相一致。

　　（4）我行将通过电话、短信、邮件等方式通知选聘相关信息，请确保填写的手机号码和电子邮箱正确无误。

　　（三）资格审查

　　接受报名并对人选进行资格审查，确定符合条件人选。资格审查工作贯穿招聘全过程，在任何环节发现应聘者有不符合相关要求情形的，取消其应聘资格。

　　（四）面试

　　1.采用面试的形式对符合条件人选的专业素质、能力水平、工作业绩等方面情况进行综合测试。面试分为初试和复试两轮。

　　2.参加面试人员需现场签订《背景调查授权书》《银行业金融机构个人处罚信息授权查询承诺书》《拟招录人员遵纪守法承诺书》《个人体检报告委托授权书》等应聘材料。

　　（五）确定考察对象

　　根据面试情况，确定考察人选；若确无合适人选的，根据实际情况取消相应岗位。