技能要求:hr,人事,招聘,培训,行政,话补岗位职责:1、负责人员的招聘,对求职者进行筛选,面试。2、建立企业的人事档案,记录员工入职,离职3、对员工的考勤进行记录,便于员工的工资结算。4、制定员工考核制度,并执行。5、制定员工的培训计划,根据员工的能力进行定向发展培训。任职要求:1、具有良好的书面、口头表达能力,具有亲和力和服务意识,沟通领悟能力强;2、熟练使用常用办公软件及相关人事管理软件;3、吃苦耐劳,工作细致认真,原则性强,有良好的执行力及职业素养;4、有强烈的责任感和敬业精神,公平公正、做事严谨,能承受较大的工作压力。工作时间:早上8.30-12.00下午14.00-18.00薪资待遇:底薪+全勤+绩效公司地址:管城区郑汴路未来路绿都广场b栋906室
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