武汉大学发展规划与学科建设办公室工作人员招聘要求

根据发展规划与学科建设办公室工作需要，现面向社会和校内公开招聘非事业编制工作人员，具体招聘事项如下：

一、招聘岗位及职责

1.学校“双一流”建设办公室工作人员1名

岗位职责：开展“双一流”与学科建设专项资金校内项目预算审核、经费划拨、变更调整、执行监控、档案整理、年报编制等过程管理；负责项目管理信息系统日常维护；参与学校专项资金整体预算编制与绩效评价；做好领导交派的其他工作。

2.学校人才科研经费项目秘书1名

岗位职责：人才科研启动经费申请受理和审批过程管理；人才科研启动经费项目管理和服务；人才科研经费使用效益分析与评估；人才科研经费相关资料整理和档案管理；做好领导交派的其他工作。

3.学校学术委员会秘书处办公室工作人员1名

岗位职责：协助完成雷军教育基金基础学科发展项目及相关专家咨询委员会日常工作；协助完成校学术委员会、专门委员会日常工作；协助开展学术诚信建设相关工作；做好领导交派的其他工作。

二、招聘条件

1.学校“双一流”建设办公室工作人员

（1）拥护党的领导，在思想上政治上行动上与党中央保持高度一致，政治立场坚定；遵纪守法、品行端正、身心健康，具有良好的综合素质和职业道德。

（2）具有全日制研究生及以上学历，专业不限；

（3）年龄不超过35周岁（1989年1月1日后出生）；

（4）有较强的数据分析、沟通协调能力，能熟练应用常用办公软件；

（5）熟悉学校行政管理和服务工作。

具有财务管理、项目管理相关岗位工作经验且表现优异者优先考虑，学历和年龄条件可适当放宽。

2.学校人才科研经费项目秘书

（1）拥护中国共产党的领导，在思想上政治上行动上与党中央保持高度一致，政治立场坚定；遵纪守法、品行端正、身心健康，具有良好的综合素质和职业道德。

（2）具有全日制研究生及以上学历，专业不限；

（3）年龄不超过35周岁（1989年1月1日后出生）；

（4）有较强的文字表达和沟通协调能力，能熟练应用常用办公软件；

（5）熟悉学校行政管理和服务工作。

具有相关岗位工作经验且表现优异者优先考虑，学历和年龄条件可适当放宽。

3.学校学术委员会秘书处办公室工作人员

（1）身心健康、品行端正，具有良好的综合素质和职业道德，有较强的服务意识、责任意识和团队合作精神；

（2）具有全日制研究生及以上学历，专业不限；

（3）年龄不超过35周岁（1989年1月1日后出生）；

（4）有较强的文字表达和沟通协调能力，能熟练应用常用办公软件；

（5）熟悉学校行政管理和服务工作。

具有相关岗位工作经验且表现优异者优先考虑，学历和年龄条件可适当放宽。

>>>点此查看完整招聘公告